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強(qiáng)化培訓(xùn)教育 夯實(shí)改革基礎(chǔ)
園區(qū)公司召開新入職及年輕干部員工培訓(xùn)暨新提拔干部集體
2月18日，園區(qū)公司召開新入職及年輕干部員工培訓(xùn)暨新提拔干部集體座談會。公司黨委書記、董事長唐忠文出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐鴻出席，黨委委員、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理袁玉蘭主持會議。
唐忠文董事長在講話中向新入職的干部員工表示了歡迎，向新提拔的干部表示了祝賀。他指出，此次會議范圍覆蓋新入職干部員工、新提拔干部、年輕員工及崗位變動相關(guān)人員，目的是讓大家對公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)范圍等有更深入的理解和把握，全面增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感和歸屬感，找準(zhǔn)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
他強(qiáng)調(diào)，一是要旗幟鮮明講政治，做政治合格的園區(qū)人。始終牢記園區(qū)公司是一家國有企業(yè)，牢記“國企姓黨”，將“政治正確、經(jīng)濟(jì)可行、路徑通暢”的工作原則放在首位進(jìn)行考量。要把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持把本職工作置于“國之大者”“省之要者”的大局大勢中去認(rèn)識、去謀劃，置于四川發(fā)展第三次創(chuàng)業(yè)新征程的目標(biāo)要求中去推動、去落實(shí)。要對黨絕對忠誠，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，始終做政治上的明白人、老實(shí)人。二是要珍惜組織賦予的平臺，做感恩奮進(jìn)的園區(qū)人。時(shí)刻保持清醒頭腦，珍惜機(jī)會、用好平臺，在履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)中練就本領(lǐng)、呈現(xiàn)卓越。要以滿腔激情擁護(hù)組織，始終保持與公司同心同向，圍繞公司發(fā)展大局，想公司之所想，急公司之所急。要以一流業(yè)績回報(bào)組織，對公司已經(jīng)明確的目標(biāo)任務(wù)，抓緊實(shí)施、抓緊落實(shí)，一抓到底，推動工作取得實(shí)效。三是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做勤學(xué)善思的園區(qū)人。把學(xué)習(xí)作為自己的剛性需求、人生愛好和生活方式，堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)、善于思考。要不斷提高自身素質(zhì)，以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，黨和國家的歷史，中央、省委的各項(xiàng)大政方針和四川發(fā)展的決策部署為重點(diǎn)，全面增強(qiáng)鑒別力、判斷力和領(lǐng)悟力。要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問題的能力，把握重點(diǎn)工作，做到“心中有譜”；主動深入基層，做到對實(shí)際情況、問題癥結(jié)“心中有賬”；持續(xù)加強(qiáng)協(xié)同配合，做到推進(jìn)工作“心中有數(shù)”。四是要履好職盡好責(zé)敢擔(dān)當(dāng)，做實(shí)干篤行的園區(qū)人。始終牢記“抓而不緊等于不抓，抓而不實(shí)等于白抓”的要求，在構(gòu)建“面向全國、服務(wù)全川、開放合作”的產(chǎn)業(yè)招商體系方面實(shí)現(xiàn)破題；在構(gòu)建“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的園區(qū)布局體系方面加快腳步；在搭建“服務(wù)公司、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)”的融資管理體系方面主動作為；在健全“事前充分防御、事中及時(shí)控制、事后得當(dāng)處置”的合規(guī)管理體系方面深入推進(jìn)，做“起而行之”的行動者。五是要知敬畏守規(guī)矩，做清正廉潔的園區(qū)人。對自身所處的崗位、所肩負(fù)的職責(zé)，對國家的利益、人民的權(quán)益，對法律、道德、黨紀(jì)等心懷“敬畏”。做到“慎微”，在管好小事小節(jié)中守住大行大德；做到“慎獨(dú)”，行而有所顧忌、動而不忘律條，人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒有監(jiān)督一個(gè)樣；做到“慎權(quán)”，對待手中的權(quán)力一定要如履薄冰、如臨深淵，確保權(quán)力始終用于推動公司高質(zhì)量發(fā)展；做到“慎欲”，自覺在欲望面前砌起“防火墻”、架起“高壓線”、安上“廉潔鎖”，不斷提高自身拒腐防變的能力。
